Calcular las horas trabajadas es una tarea muy importante tanto para los responsables de cualquier empresa o negocio como para los propios trabajadores. Gracias a la obtención de estos datos, los empleados pueden asegurarse de que sus horarios se cumplen correctamente y están recibiendo un pago adecuado y ajustado a sus tareas; mientras que los…
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La jornada laboral se define como la cantidad de tiempo que un empleado dedica a su trabajo en una empresa o entidad, y que está establecido en su contrato laboral. En España, el Estatuto de los Trabajadores recoge diferentes modalidades de jornada laboral, siendo la jornada completa y la parcial las más conocidas. No obstante,…
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Las primeras propuestas para establecer una jornada laboral de 4 días surgieron durante la década de 1990 en Europa. Entre quienes más favorecieron esta modalidad de trabajo destacaron dos políticos franceses, Jacques Delors y Gilles de Robien, y fundamentaron su apoyo en los preocupantes datos del desempleo y la necesidad de distribuir el tiempo de…
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Las horas extras son aquellas que se realizan una vez se ha cumplido el horario de trabajo estipulado según la jornada laboral de cada empleado, normalmente, para sacar adelante una sobrecarga de trabajo. Si tu jornada de trabajo termina a las 16:00 horas, pero sales a las 18:00 horas, habrías realizado dos horas extras. Tal…
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Desde 2019, el registro obligatorio de la jornada de los trabajadores es una obligación para las empresas, con el objetivo de que la Inspección de Trabajo pueda obtener información real y fiable sobre si los empleados cumplen con sus horarios de trabajo, si realizan horas extras y, sobre todo, si las cobran legalmente. Concretamente, desde…
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El síndrome del falso impostor es un trastorno mucho más habitual de lo que crees, siendo aproximadamente 7 de cada 10 personas la que lo sufren, aunque en muchos casos ni siquiera son conscientes de ello. Si en tu día a día acostumbras a restar mérito a tus logros, crees que no estás capacitado para…
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Los días festivos son algo muy a tener en cuenta en las empresas, siendo importante conocer los días que serán festivos a lo largo del año para organizar las vacaciones de los trabajadores, saber qué días permanecerá cerrada la empresa y organizarse para que la actividad no se vea afectada. El momento en que se…
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La excedencia laboral consiste en la suspensión del contrato de trabajo a petición del propio trabajador, con la particularidad de que mientras el contrato esté suspendido, la relación laboral entre el empleado y la empresa se mantiene. Recogida en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, la excedencia voluntaria permite a un trabajador cesar…
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Desde 2019 todas las empresas españolas están obligadas a cumplir con un control de horarios de sus empleados con el objetivo de garantizar que realizarán las horas que tienen estipuladas por contrato y evitar que puedan trabajar más de lo debido sin obtener la correspondiente remuneración por la realización de horas extra. En este contexto,…
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La comunicación de un cambio de turno en el trabajo está sujeta a muchas condiciones. De hecho, puede resultar un tema escabroso a nivel legal si no se hace de la forma adecuada. Por ello, aquí queremos explicar cómo se debe realizar con exactitud y dar algunos consejos para optimizar la planificación del calendario…
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