El absentismo laboral es uno de los mayores problemas de las empresas, que puede afectar negativamente a la productividad y a la consecución de objetivos, a causa de que los trabajadores realizan menos horas de trabajo a las correspondientes en su jornada laboral. ¿Qué es absentismo laboral según la RAE? Abstención deliberada y frecuente de…
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Los organigramas son una herramienta fundamental en la gestión empresarial que proporciona una representación visual de la estructura jerárquica y funcional de una empresa. Un organigrama consiste en un mapa o esquema que muestra una representación gráfica de cómo se relacionan las distintas áreas y departamentos dentro de una empresa, permitiendo observar con claridad las…
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La jornada intensiva o continua se define como el sistema de organización del horario laboral en el que la actividad se concentra en un período continuo e ininterrumpido. Este tipo de jornada presenta varias ventajas para el trabajador, como por ejemplo, realizar todas las labores del día en una sola franja horaria para así salir…
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Pedir cualquier solicitud de permiso de trabajo es un trámite esencial en la relación laboral entre empresas y empleados, y que resulta muy útil para dejar constancia de cualquier asunto y evitar problemas legales posteriores. Sin embargo, son muchas las personas que no saben qué proceso seguir a la hora de solicitar uno de estos…
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2023 está siendo un año cargado de novedades para las empresas. Una de las más importantes es, sin duda, la obligación de implantar un canal de denuncias a nivel interno. Pero ¿cuándo hay que hacerlo y cómo lo debes hacer? Aquí te vamos a contar todo lo que has de saber al respecto, así que…
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Calcular las horas trabajadas es una tarea muy importante tanto para los responsables de cualquier empresa o negocio como para los propios trabajadores. Gracias a la obtención de estos datos, los empleados pueden asegurarse de que sus horarios se cumplen correctamente y están recibiendo un pago adecuado y ajustado a sus tareas; mientras que los…
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La jornada laboral se define como la cantidad de tiempo que un empleado dedica a su trabajo en una empresa o entidad, y que está establecido en su contrato laboral. En España, el Estatuto de los Trabajadores recoge diferentes modalidades de jornada laboral, siendo la jornada completa y la parcial las más conocidas. No obstante,…
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Las primeras propuestas para establecer una jornada laboral de 4 días surgieron durante la década de 1990 en Europa. Entre quienes más favorecieron esta modalidad de trabajo destacaron dos políticos franceses, Jacques Delors y Gilles de Robien, y fundamentaron su apoyo en los preocupantes datos del desempleo y la necesidad de distribuir el tiempo de…
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Las horas extras son aquellas que se realizan una vez se ha cumplido el horario de trabajo estipulado según la jornada laboral de cada empleado, normalmente, para sacar adelante una sobrecarga de trabajo. Si tu jornada de trabajo termina a las 16:00 horas, pero sales a las 18:00 horas, habrías realizado dos horas extras. Tal…
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Desde 2019, el registro obligatorio de la jornada de los trabajadores es una obligación para las empresas, con el objetivo de que la Inspección de Trabajo pueda obtener información real y fiable sobre si los empleados cumplen con sus horarios de trabajo, si realizan horas extras y, sobre todo, si las cobran legalmente. Concretamente, desde…
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