La ética laboral o ética profesional es un concepto tremendamente empleado, pero del que no muchos tienen una idea exacta. Lo que sí se debe tener claro es que resulta fundamental para poder desarrollar espacios de trabajo que cumplan con los derechos de cualquier persona, algo en lo que se tienen que implicar tanto…
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Hace algo más de 100 años que en España se instauró la jornada laboral de 8 horas. Asimismo, vamos camino también de la fecha del centenario en la que Henry Ford marcó tendencia al reducir de seis a cinco jornadas hábiles a la semana sin que ello supusiera una merma en la productividad de…
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“Los sueldos serán marcados por los convenios laborales” o “las condiciones para pedir una excedencia vienen marcadas en el convenio colectivo” son frases que, en mayor o menor medida, todos estamos acostumbrados a escuchar. Pero ¿sabes realmente qué es este documento, a cuál estamos sujetos y cómo se aplican? A todas estas cuestiones vamos a…
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La oficina es un lugar de trabajo que está cambiando mucho en los últimos años. De aquellos grises espacios en los que la monotonía era la costumbre y el rendimiento la única palabra admitida a los actuales centros que ponen el acento en evitar el tecnoestrés y mejorar la salud emocional del trabajador hay un…
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La gestión de proyectos es un ámbito en el que hay que tener una perfecta planificación de todo lo que va a llevarse a cabo si se desea disponer de una garantía de éxito sólida. Fueron muchos los años de análisis para encontrar metodologías adecuadas. La Agile fue una de las grandes vencedoras. Es…
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El reclutamiento de personal es una fase imprescindible del desarrollo de cualquier empresa. De él se encarga el departamento de recursos humanos y tiene una importancia capital en su devenir. Pero ¿sabes cómo ha de llevarse a cabo correctamente? Aquí queremos ofrecerte una serie de consejos muy interesantes al respecto. ¿Qué se entiende por…
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Cambiar de trabajo es algo que a casi todos nos pasa en un momento u otro. Más en un contexto de fuga de cerebros en el que hay empresas dispuestas a pagar más por el talento. Sin embargo, cuando llega el momento de cambiar de puesto laboral, comienzan a surgir las dudas con aspectos…
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El ser humano, a lo largo de toda su historia, ha tratado de establecer determinadas rutinas mediante las cuales reducir riesgos y garantizar su supervivencia. Es algo totalmente natural. Sin embargo, lo normal es que, para triunfar en la vida y adaptarnos a nuevos entornos de trabajo, sea necesario realizar cambios radicales. Es aquí…
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Todas las empresas tienen que enfrentarse recurrentemente a procesos de contratación de personal. No importa si el motivo es una ampliación de plantilla o la sustitución de trabajadores que se jubilan, que deciden cambiar de aires o que nos han encajado correctamente en el organigrama del negocio. En este sentido, el concepto de onboarding…
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Mantener la motivación y, con ella, el rendimiento e índice de satisfacción de los trabajadores y los ejecutivos dentro de una empresa no siempre es fácil. Al fin y al cabo, la rutina y la falta de incentivos en determinadas situaciones puede reducir ambos aspectos y afectar negativamente sobre, por ejemplo, la química del…
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