Muchos gastos de una empresa tienen que ver con el personal y su gestión. Por lo tanto, está en manos de los departamentos de Recursos Humanos solucionar los problemas relacionados con el empleado que producen costes y reducirlos, lo que no pasa necesariamente por realizar muchos despidos y someter a la compañía a…
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Coincidiendo con el año largo que el mundo lleva enfrentándose a la pandemia del Covid-19, el auge del teletrabajo se extiende cambiando el paradigma de las relaciones laborales en todo el globo. Chile no es una excepción, y la regulación laboral previa está siendo modificada para adaptarse a la nueva realidad. En líneas generales,…
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Tras la obligada implantación del teletrabajo en remoto durante la pandemia (de otra forma, las empresas no hubieran subsistido) y una vez regulada la modalidad laboral en nuestro país, es el momento de analizar si su permanencia más allá de circunstancias excepcionales interesa por igual a todas las partes implicadas. Los especialistas de laboratorio…
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El trabajo a distancia se extiende por el mundo y cada país lo está incorporando con adaptaciones de su normativa. En México, el pasado 12 de enero entró en vigor la reforma de la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo, que especifica las obligaciones que empleadores y trabajadores deben cumplir. La Ley garantiza que esta modalidad sea libre…
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Aún a riesgo de hacer spoiler, decimos ya que la respuesta a esta pregunta es negativa, y explicaremos el porqué. Antes de la pandemia, las plantillas gratuitas de Microsoft Excel se utilizaban exhaustivamente como la solución más sencilla. El programa de hojas de cálculo de Office ofrece varias posibilidades y el control horario de…
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Desde el 1 de enero de 2021 será más caro para las empresas incumplir la ley del registro horario de la jornada laboral de sus empleados. El diario económico Expansión afirma haber accedido a un proyecto de real decreto elaborado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social que modificará la imposición de sanciones por…
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Está en boca de todos los implicados en el mercado laboral como un derecho en expansión adquirido por los trabajadores y como un incentivo para mejorar su productividad desde el punto de vista empresarial. En nuestra legislación, el Decreto Ley 6/2019 reconoció desde marzo de 2019 a todos los trabajadores el derecho a pedir…
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En mayo de 2019 la OMS reconoció oficialmente el síndrome del burnout (síndrome de estar ‘quemado’ o de desgaste profesional) como una enfermedad y esta calificación entrará en vigor a todos los efectos en enero de 2022. El trastorno acuñado como síndrome del burnout en 1974 es consecuencia de un estrés laboral crónico y quienes lo…
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El Gobierno tiene un nuevo proyecto de ley en fase de consulta para regular el teletrabajo, una normativa imprescindible tras comprobar que la acción de trabajar desde casa a distancia se a impuesto por circunstancias excepcionales y actualmente se está realizando entre muchas dudas. El desconcierto empieza porque según el artículo 13 del Estatuto de…
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De toda situación excepcional se pueden extraer lecciones. El actual momento sanitario y económico ha planteado un cambio de usos laborales al que el Gobierno debe responder con la misma velocidad a la que se suceden sus decisiones sanitarias y de estimulación económica. Donde el teletrabajo se aconsejaba casi solo para facilitar la conciliación…
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