La comunicación de un cambio de turno en el trabajo está sujeta a muchas condiciones. De hecho, puede resultar un tema escabroso a nivel legal si no se hace de la forma adecuada. Por ello, aquí queremos explicar cómo se debe realizar con exactitud y dar algunos consejos para optimizar la planificación del calendario…
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Un software de recursos humanos es, sin duda, una herramienta capaz de agilizar los procesos productivos de cualquier empresa. Además, en unos tiempos en los que el teletrabajo es cada vez más habitual en las empresas, ha cobrado una importancia capital a la hora de realizar el registro horario obligatorio. Sin embargo, ¿sabes lo…
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Existen numerosas áreas de recursos humanos en las que es posible encontrar trabajo rápidamente. El motivo no es otro que lo importante que son dentro de la empresa, algo que hace que sus profesionales siempre estén muy demandados. Aquí vamos a ver 5 áreas de Recursos humanos que más pueden llegar a interesarte por…
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El Análisis GAP es una de las herramientas más importantes para detectar carencias en las empresas y en sus equipos. Pero ¿por qué? Os explicamos qué es, para qué sirve, por qué resulta tan importante llevarlo a cabo y cómo se debe realizar. ¿Qué es el Análisis GAP? Gap, en lengua inglesa, puede traducirse como “brecha”.…
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Por suerte, acumular montañas de papel dentro de los departamentos de recursos humanos dejó de ser una realidad hace ya algún tiempo. Sin duda, la llegada de los programas informáticos capaces de digitalizar todos los procesos fue una bendición. Sin embargo, estos sistemas no estaban exentos de contras como, por ejemplo, la necesidad de contar…
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Desde que entrara en vigor la reforma del mercado laboral del año 2012, los empresarios y sus trabajadores pueden acordar la redistribución de las horas de la jornada habitual de manera irregular. Esto es lo que se conoce como bolsa de horas o bank of hours. Un concepto que aquí te queremos explicar, sin olvidarnos…
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El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, introdujo una importante novedad en el día a día de las empresas españolas. Hablamos, cómo no, de la obligación de controlar el horario en las pymes y en…
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Los seguros sociales son un conjunto de coberturas que poseen todos los trabajadores. Se abonan a un organismo denominado Seguridad Social todos los meses y su objetivo es mantener el estado del bienestar. Por tanto, siempre que se contrata a un trabajador, hay que prever el bono de dichos seguros. Pero ¿a cuánto ascienden?…
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Hay momentos en los que, para detectar los fallos y virtudes de cualquier negocio, es necesario alejarnos un poco y obtener una perspectiva global de su conjunto. Algo que no es fácil, pero que se puede lograr con las herramientas adecuadas. Una de las más útiles en este sentido es, sin duda, el cuadro…
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El concepto de comunicación interna ha cobrado una importancia capital en el mundo de los negocios. Al fin y al cabo, es aquella centrada en mantener buenas relaciones entre los trabajadores de un equipo y de una empresa en su conjunto. Por ello, aquí queremos dedicar este artículo a hablar de ella en profundidad,…
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