Hay servicios con una fecha de cumplimiento o entrega final pactada que se guían por criterios de obra final o de objetivos, y que exigen un sistema de trabajo distinto al de las rutinas ordinarias. Para culminar estos servicios se hace necesario aplicar turnos de trabajo rotativos. Por ejemplo, cuando el pago de una…
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El cuerpo empresarial español se va mentalizando poco a poco de la necesidad de registrar el horario laboral de todos sus empleados como regula el Decreto Ley 8/2019. Y decimos «poco a poco» porque todavía en los casos donde este registro ya era obligatorio antes del citado Decreto, algunas empresas optan por hacer la…
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Es la gran pregunta que cualquier emprendedor se hace en cuanto su negocio comienza a crecer y deja de ser la apuesta voluntarista de unos cuantos amigos y profesionales para convertirse en una verdadera empresa. El aumento de personal trae consigo los primeros problemas: debates internos, alguna rencilla, disputas por el reparto equitativo de…
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Nos fijamos ahora en uno de los casos que más preguntas y dudas suscita al empresario en la aplicación del decreto ley de control horario que obliga a registrar la jornada laboral. Muchos se preguntan aún cómo deben computar las pausas o tiempos de descanso y si deben también registrarse. Para contestar a esta…
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Desde el pasado 12 de mayo, existe una obligación legal común a todo empleador (ya sea público o privado) y varias formas de cumplirla. ¿Cuál es la obligación?: «Garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”. ¿Por…
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A la vez que se impone cada vez más el uso de la tecnología biométrica en los sistemas de control de acceso, la tecnología de radiofrecuencia (RFID) en tarjetas, ya sean éstas con etiquetas (tags) pasivas o activas, continúa siendo una herramienta muy extendida. Repasando los tipos de sistemas de control de acceso existentes…
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La particularidad del horario de los docentes, con horas lectivas de presencia en clase y otras no lectivas y complementarias (para, por ejemplo, corregir exámenes en casa) se estaba convirtiendo en un quebradero de cabeza para la patronal de centros educativos concertados, que no daban con la fórmula idónea para el control horario de…
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La tecnología desarrollada por los controles de acceso ha multiplicado las posibilidades de elección de sistemas según las necesidades del centro donde deban emplearse. Llaveros, contraseñas, tarjetas o datos biométricos pueden servir como métodos de identificar al visitante/cliente, pero al pensar en centros como gimnasios y hoteles, lo importante es distinguir entre sistemas de…
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La tendencia a no pagar las horas extras crece en nuestro país. Cierto que el decreto que obliga al registro de jornada solo comenzó a ser efectivo desde el 12 de mayo, pero el análisis del segundo trimestre completo de este año arroja un resultado muy negativo. Según la Encuesta de Población Activa (EPA),…
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En la búsqueda de un sistema riguroso y fiable para realizar el control horario de los empleados y el registro de jornada laboral preceptivo, el empresario ha de tener en cuenta un requisito del que se está hablando menos pero que es igualmente necesario: ejecutar esta tarea atendiendo a la protección de datos en el…
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