En mayo de 2019 la OMS reconoció oficialmente el síndrome del burnout (síndrome de estar ‘quemado’ o de desgaste profesional) como una enfermedad y esta calificación entrará en vigor a todos los efectos en enero de 2022. El trastorno acuñado como síndrome del burnout en 1974 es consecuencia de un estrés laboral crónico y quienes lo…
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El Gobierno tiene un nuevo proyecto de ley en fase de consulta para regular el teletrabajo, una normativa imprescindible tras comprobar que la acción de trabajar desde casa a distancia se a impuesto por circunstancias excepcionales y actualmente se está realizando entre muchas dudas. El desconcierto empieza porque según el artículo 13 del Estatuto de…
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De toda situación excepcional se pueden extraer lecciones. El actual momento sanitario y económico ha planteado un cambio de usos laborales al que el Gobierno debe responder con la misma velocidad a la que se suceden sus decisiones sanitarias y de estimulación económica. Donde el teletrabajo se aconsejaba casi solo para facilitar la conciliación…
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Más allá del control horario imprescindible en todo negocio, para el buen funcionamiento y la mejora de su eficiencia es fundamental aprovechar al máximo el horario laboral de todos sus integrantes con una estructuración correcta de la jornada laboral de su plantilla y sus directivos. Organizar a toda una plantilla es una tarea compleja…
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Hoy nos detenemos en controlar turnos de trabajo, ya que su organización necesita de herramientas adecuadas a su complejidad y nuestra labor es informar sobre cómo garantizar el control del tiempo de trabajo en sus distintas modalidades. Según la definición legal, el trabajador por turnos es aquel que presta sus servicios en horas diferentes en un período…
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La biometría tanto por reconocimiento facial como por huella dactilar, es el sistema más difícil de engañar pese a los intentos de muchos ‘hackers’. Cuando se trata de verificar si la persona que accede a un recinto o servicio es la correcta hay sistemas, como las tarjetas de radiofrecuencia o de banda magnética, capaces…
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Controlar no solo la presencia sino también el desarrollo del trabajo de empleados cuya labor implique movimiento requiere herramientas especializadas. Se necesitan cuando por la naturaleza del trabajo o por el horario en que se realiza no es posible que un responsable de la empresa compruebe de primera mano el cumplimiento de esas tareas…
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La clave de un sistema de control de presencia reside en su software. Ya se trate de sistemas con terminal de fichaje (relojes para fichar con tarjeta o pin, lectores de huella, reconocimiento facial, etc.) o 100% digitales a través de web, lo que realmente hace el trabajo de control es el software que contabiliza…
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Tanto en una gran compañía como en un pequeño negocio, alinear los objetivos empresariales con la productividad necesaria para ejecutarlos y el respeto por los derechos de los empleados es la columna vertebral de la actividad económica. No solo se trata de cumplir con las diversas regulaciones legales aplicables a los negocios sino de…
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Algunas empresas siguen obstinadas en “bordear la ley” y cometer fraudes en varios sentidos. No solo en la calificación de los contratos que mantienen con sus empleados sino con prácticas coercitivas que obligan a estos a falsear los datos que recoge su registro diario de la jornada laboral. Los tribunales comienzan a fallar sobre…
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