Desde el pasado 12 de mayo, existe una obligación legal común a todo empleador (ya sea público o privado) y varias formas de cumplirla. ¿Cuál es la obligación?: «Garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”. ¿Por…
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A la vez que se impone cada vez más el uso de la tecnología biométrica en los sistemas de control de acceso, la tecnología de radiofrecuencia (RFID) en tarjetas, ya sean éstas con etiquetas (tags) pasivas o activas, continúa siendo una herramienta muy extendida. Repasando los tipos de sistemas de control de acceso existentes…
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La particularidad del horario de los docentes, con horas lectivas de presencia en clase y otras no lectivas y complementarias (para, por ejemplo, corregir exámenes en casa) se estaba convirtiendo en un quebradero de cabeza para la patronal de centros educativos concertados, que no daban con la fórmula idónea para el control horario de…
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La tecnología desarrollada por los controles de acceso ha multiplicado las posibilidades de elección de sistemas según las necesidades del centro donde deban emplearse. Llaveros, contraseñas, tarjetas o datos biométricos pueden servir como métodos de identificar al visitante/cliente, pero al pensar en centros como gimnasios y hoteles, lo importante es distinguir entre sistemas de…
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La tendencia a no pagar las horas extras crece en nuestro país. Cierto que el decreto que obliga al registro de jornada solo comenzó a ser efectivo desde el 12 de mayo, pero el análisis del segundo trimestre completo de este año arroja un resultado muy negativo. Según la Encuesta de Población Activa (EPA),…
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En la búsqueda de un sistema riguroso y fiable para realizar el control horario de los empleados y el registro de jornada laboral preceptivo, el empresario ha de tener en cuenta un requisito del que se está hablando menos pero que es igualmente necesario: ejecutar esta tarea atendiendo a la protección de datos en el…
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Cada empresa tiene sus propios problemas y condicionantes, jornadas flexibles o el registro de las horas extras entre otros, tomar decisiones es una aventura constante en la mente del empresario, pero esa capacidad es parte integrante de su ADN emprendedor y «se le supone». De modo que la obligación de registrar los horarios de…
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Seguimos en un período de clarificación y orientación que ayude a las empresas a implantar de forma correcta su sistema de registro horario obligatorio de la jornada laboral para todos los empleados. La medida ha revolucionado nuestro mercado de trabajo que, por otro lado, presenta indicadores positivos según las últimas previsiones de Asempleo (Patronal de…
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Fieles al cometido de informar sobre el mayor número posible de métodos disponibles para controlar la asistencia en los centros de trabajo, nos fijamos hoy en las hojas de control de asistencia gratuitas de Excel, una de las opciones sencillas siempre que se sepa bien cómo manejarlo y que una persona de la empresa…
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Se ve que la instalación de un control de acceso biométrico es sencilla aunque hay personas especialmente dotadas para los trabajos manuales y otras que, por muy claras que sean las instrucciones que vienen con un aparato (o un simple mueble de Ikea), siempre terminan la mañana del domingo dedicada a su montaje con un…
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