Desde 2019 todas las empresas españolas están obligadas a cumplir con un control de horarios de sus empleados con el objetivo de garantizar que realizarán las horas que tienen estipuladas por contrato y evitar que puedan trabajar más de lo debido sin obtener la correspondiente remuneración por la realización de horas extra. En este contexto,…
Tener a tu disposición un contador de horas de trabajo no es una cuestión baladí. De hecho, se trata de una tecnología que puede serte de gran ayuda en tu empresa y que te mantendrá protegido ante posibles infracciones y sanciones. Por ello, aquí queremos hablarte de su importancia en materia laboral. ¿Por…
Desde el 1 de enero de 2021 será más caro para las empresas incumplir la ley del registro horario de la jornada laboral de sus empleados. El diario económico Expansión afirma haber accedido a un proyecto de real decreto elaborado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social que modificará la imposición de sanciones por…
Más allá del control horario imprescindible en todo negocio, para el buen funcionamiento y la mejora de su eficiencia es fundamental aprovechar al máximo el horario laboral de todos sus integrantes con una estructuración correcta de la jornada laboral de su plantilla y sus directivos. Organizar a toda una plantilla es una tarea compleja…
Hoy nos detenemos en controlar turnos de trabajo, ya que su organización necesita de herramientas adecuadas a su complejidad y nuestra labor es informar sobre cómo garantizar el control del tiempo de trabajo en sus distintas modalidades. Según la definición legal, el trabajador por turnos es aquel que presta sus servicios en horas diferentes en un período…
La biometría tanto por reconocimiento facial como por huella dactilar, es el sistema más difícil de engañar pese a los intentos de muchos ‘hackers’. Cuando se trata de verificar si la persona que accede a un recinto o servicio es la correcta hay sistemas, como las tarjetas de radiofrecuencia o de banda magnética, capaces…
Algunas empresas siguen obstinadas en “bordear la ley” y cometer fraudes en varios sentidos. No solo en la calificación de los contratos que mantienen con sus empleados sino con prácticas coercitivas que obligan a estos a falsear los datos que recoge su registro diario de la jornada laboral. Los tribunales comienzan a fallar sobre…
Nos fijamos ahora en uno de los casos que más preguntas y dudas suscita al empresario en la aplicación del decreto ley de control horario que obliga a registrar la jornada laboral. Muchos se preguntan aún cómo deben computar las pausas o tiempos de descanso y si deben también registrarse. Para contestar a esta…
Desde el pasado 12 de mayo, existe una obligación legal común a todo empleador (ya sea público o privado) y varias formas de cumplirla. ¿Cuál es la obligación?: «Garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”. ¿Por…
A la vez que se impone cada vez más el uso de la tecnología biométrica en los sistemas de control de acceso, la tecnología de radiofrecuencia (RFID) en tarjetas, ya sean éstas con etiquetas (tags) pasivas o activas, continúa siendo una herramienta muy extendida. Repasando los tipos de sistemas de control de acceso existentes…
