Entrevista a la diputada del Grupo Socialista Rocío de Frutos para explicar el estado de la Proposición de Ley sobre la obligación legal de registrar los horarios de la jornada laboral de los trabajadores. Por Juan Carlos de Laiglesia para Cucorent ¿Qué argumentos motivaron la presentación de su Proposición de Ley el 22 de…
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Los sistemas de reconocimiento facial de empleados se están implantando en miles de empresas e instituciones públicas por su efectividad. En este artículo, te explicamos con más detalles cómo funciona esta técnica y sus ventajas. Características de esta técnica y ventajas El reconocimiento facial de empleados tiene un funcionamiento simple: se toman como puntos de…
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El lector biométrico en el control de accesos, desde que empezaran a usarse en el ámbito empresarial hace ya muchas décadas, han experimentado profundas innovaciones con el propósito de adaptarlas a los nuevos tiempos y a los más recientes avances tecnológicos. De hecho, han dejado de considerarse, única y exclusivamente, como un instrumento relacionado con…
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Una máquina de fichar es un dispositivo informatizado que utilizan principalmente las industrias, empresas de servicios y comercios para controlar las horas trabajadas por sus empleados con la intención de establecer registros que permitan calcular el absentismo, la productividad y los pagos a los empleados. En la actualidad, la maquina de fichar más extendida es…
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Si tienes familia, especialmente hijos pequeños, seguro que más de una vez se te ha venido a la cabeza el concepto de ‘conciliación laboral’ con control de presencia. Sin duda, es un problema para todos los empleados, pero las personas que deben atender a su familia y además quieren disfrutar de ella después de una…
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En una PYME es imprescindible organizar y gestionar correctamente el trabajo del día a día, cuando no se dispone de muchos recursos, optimizar al máximo el tiempo de trabajo ayuda considerablemente a mantener unos niveles óptimos de productividad. Sin embargo, es habitual (y humano) que muchas pequeñas y medianas empresas canalicen la mayoría de su…
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Cuando pensamos en prácticas de los empleados que causan pérdidas económicas a una empresa, lo primero que nos viene a la cabeza es el absentismo, sin embargo, existe otro hábito que puede llegar a ser más perjudicial ya que pasa mucho más desapercibida y es más difícil de detectar, se trata del presentismo. El…
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Existen algunos sectores en los que controlar la presencia de los empleados e incluso su desempeño laboral no es muy sencillo debido a la naturaleza del trabajo (trabajos que requieren de gran movilidad o que se hacen en horario nocturno, por ejemplo), por este motivo cada vez más empresas recurren a los sistemas de control…
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A veces las empresas se olvidan de que registrar la jornada de los empleados contratados a tiempo parcial es obligatorio, y al no hacerlo se exponen a sanciones de la Inspección de Trabajo por incumplir el Estatuto de los Trabajadores, algo que podrían evitar de manera sencilla y rápida. ¿Por qué hay que registrar…
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La nueva sentencia del Tribunal Supremo actualiza este post El pasado 23 de Marzo de 2017 la sala de lo social del Tribunal Supremo, dictó sentencia en base a un recurso presentado por Bankia en la que la exime de establecer un sistema de registro de la jornada diaria aunque deberá seguir registrando la jornada de…
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