El ser humano, a lo largo de toda su historia, ha tratado de establecer determinadas rutinas mediante las cuales reducir riesgos y garantizar su supervivencia. Es algo totalmente natural. Sin embargo, lo normal es que, para triunfar en la vida y adaptarnos a nuevos entornos de trabajo, sea necesario realizar cambios radicales. Es aquí…
Todas las empresas tienen que enfrentarse recurrentemente a procesos de contratación de personal. No importa si el motivo es una ampliación de plantilla o la sustitución de trabajadores que se jubilan, que deciden cambiar de aires o que nos han encajado correctamente en el organigrama del negocio. En este sentido, el concepto de onboarding…
Mantener la motivación y, con ella, el rendimiento e índice de satisfacción de los trabajadores y los ejecutivos dentro de una empresa no siempre es fácil. Al fin y al cabo, la rutina y la falta de incentivos en determinadas situaciones puede reducir ambos aspectos y afectar negativamente sobre, por ejemplo, la química del…
Hay servicios con una fecha de cumplimiento o entrega final pactada que se guían por criterios de obra final o de objetivos, y que exigen un sistema de trabajo distinto al de las rutinas ordinarias. Para culminar estos servicios se hace necesario aplicar turnos de trabajo rotativos. Por ejemplo, cuando el pago de una…
Es la gran pregunta que cualquier emprendedor se hace en cuanto su negocio comienza a crecer y deja de ser la apuesta voluntarista de unos cuantos amigos y profesionales para convertirse en una verdadera empresa. El aumento de personal trae consigo los primeros problemas: debates internos, alguna rencilla, disputas por el reparto equitativo de…
La tecnología desarrollada por los controles de acceso ha multiplicado las posibilidades de elección de sistemas según las necesidades del centro donde deban emplearse. Llaveros, contraseñas, tarjetas o datos biométricos pueden servir como métodos de identificar al visitante/cliente, pero al pensar en centros como gimnasios y hoteles, lo importante es distinguir entre sistemas de…
Sabemos que un sistema de control de acceso para personas es aquél que permite o restringe la entrada a una persona en determinado recinto mediante su identificación. Cuando la persona está autorizada, al identificarse genera el impulso eléctrico que activa un relé y abre la puerta, torno o barrera de acceso. Son sistemas…
En primer lugar hay que diferenciar » control de acceso » y «control de asistencia «. Mientras que un control de asistencia tiene como objetivo recoger los datos necesarios que registran la hora de entrada y salida de un trabajador y otras incidencias, un control de acceso es aquél que franquea o impide la…
Un controlador de acceso, en general, es todo sistema que permite regular, vigilar y supervisar la autorización para entrar o no a un recinto. Su empleo es útil muchas veces por simple comodidad (el guarda de una urbanización puede no encontrarse en su garita de vigilancia para abrir la puerta a un coche, pero…
El Decreto Ley que entra en vigor el próximo 12 de mayo obliga al registro de asistencia, tanto la hora de entrada, como la de salida de todos los empleados de la empresa. Esta modificación del Estatuto de los Trabajadores establece que las compañías deben conservar esos registros durante cuatro años y que éstos…
