Control de horas de trabajo a tiempo parcial

Ahora con Cucorent el registro de horas en contratos a tiempo parcial será mucho más efectivo y fácil de utilizar.

Ejemplo de informe de resultados para trabajadores de colegios a tiempo parcial:

Registro de horas de los trabajadores con contrato a tiempo parcial

Gracias a la tecnología que ofrecemos en Cucorent, podrás ejercer un control de horas de trabajo de forma muy sencilla y segura. Adicionalmente, ofrecemos la posibilidad de guardar el historial del registro de horas de los trabajadores a tiempo parcial, y el registro de horas complementarias trabajadas por tus empleados.

Los terminales biométricos de control de horas de trabajo nos proporcionan un seguimiento exacto de las horas de entrada y de salida, con el fin de que podamos hacer un cómputo de las horas reales trabajadas por todos los empleados. Este sistema nos permite mantener un registro efectivo y fácil de controlar.

    • Ideal para el control de presencia en centros desatendidos.
    • Se puede descargar por pendrive (USB Flash).
    • Capacidad hasta 100.000 movimientos en memoria.
    • Comunicaciones por red TCP/IP o puerto USB.
    • Incidencias de código numérico por teclado.
    • Licencia de Control de Presencia según el número de empleados.
    • Exportación por txt, Excel etc...
    • Pantalla TFT color de 2,8", interface gráfica.
    • Soporte técnico incluido.

    UsbComunicaciones TCP-IPIncidencias numéricasLector Huella digital

¿Cómo afecta el control de horas de trabajo a la empresa?

Ventajas:

  • Ayuda a la reducción de costes y motiva a los empleados a aumentar su productividad.
  • Automatización de una parte importante del trabajo en el departamento de Recursos Humanos.
  • Visión más clara de los aspectos en los que hace falta implementar más horas de trabajo, y dónde recortarlas.
  • Control efectivo de horas extra, ausencias, retrasos e incidencias.

¿Cómo afecta el control de horas de trabajo a tus empleados?

Monitorizar las horas de trabajo también es importante para los empleados, para mantener un control sobre las horas reales trabajadas, tanto las contratadas como las extraordinarias.

Real Decreto Ley 16/2013

Los colegios y centros educativos han de llevar un control de horas de trabajo en contratos a tiempo parcial de forma obligatoria, impuesta por el Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, donde encontramos las medidas para favorecer la contratación estable de los trabajadores. El registro de horas de trabajo de los trabajadores, además, debe quedar registrado y archivado durante 4 años.

Esta nueva normativa establece que la empresa, además de llevar un registro de horas de los trabajadores a tiempo parcial, también se le debe entregar este registro al empleado junto con la nómina. En él deben aparecer las horas contratadas y las complementarias, de forma que el trabajador también tenga constancia de su registro de horas de trabajo. Ahora, además de constar en la nómina la forma de repartirse las horas contratadas, hay que dejar constancia, por ley, el registro diario de las horas trabajadas por los empleados a tiempo parcial. En caso de incumplir la ley de registro de horas en contratos de tiempo parcial, el contrato puede derivar a tiempo completo.

Consulta las ofertas de Cucorent y no dejes pasar más tiempo sin llevar un control de horas de trabajo de los empleados a tiempo parcial. Ofrecemos soluciones completas para tu negocio, siempre con la mejor tecnología del mercado. Nuestros equipos se pueden comprar o alquilar cómodamente desde nuestra página web.