Cómo puede cambiar la normativa del control horario tras el coronavirus
En la vuelta al trabajo presencial, la crisis derivada del Covid-19 ha dado lugar a un cambio en el paradigma de las pequeñas y medianas empresas en especial, cuyas prioridades se han alterado por completo. Así lo muestra el ‘Barómetro de Empresas’ elaborado por Deloitte, que posiciona como sus nuevas prioridades dos aspectos clave: la Transformación Digital y la Seguridad. Este barómetro indica que la digitalización ha alcanzado una relevancia fundamental por las necesidades telemáticas que la situación actual ha requerido, y calcula que la inversión empresarial en ese área subirá un 55 por ciento.
Para tal viaje hacen falta compañeros experimentados, y Cucorent lleva 30 años en el mercado del control de accesos y presencia como referente del sector por tecnología y servicio que se adapta al tamaño de cualquier compañía (desde los 5 empleados a infinitos). El feedback de más de 1.600 clientes en activo le permite ir un paso por delante en innovación como ha demostrado durante la crisis lanzando aplicaciones específicas para trabajar en la nube, facilitando el registro de la jornada laboral a través de App. móvil y ofreciendo a precio de coste sistemas de control de acceso con tarjeta de proximidad y reconocimiento facial para evitar contagios y favoreciendo la digitalización de la empresa.
Ahora, Cucorent (que se expande por América Latina) amplía sus delegaciones y capacidad de servir sistemas de control de accesos para empresas en España. Además de operar en Madrid, donde tiene su sede, está preparada para atender a cualquier compañía que busque un control de presencia en Barcelona, un control de accesos en Granada con personal instalador o un control de accesos en Valencia o en Vigo, ya que todas estas ciudades disponen de un delegado local de Cucorent para solucionar todas las dudas.
Los controles de acceso se expanden, por si solos (aunque no incorporen software de control de presencia y únicamente accionen las entradas y salidas de un recinto) son ya un elemento básico de seguridad para cualquier centro que implique tránsito de personal. Pero al instalar un sistema de control de presencia, además de almacenar datos reclamables por la Inspección de Trabajo, se facilita la labor de los departamentos de recursos humanos al poderse archivar otras incidencias y proporcionar informes que permiten elaborar nóminas con precisión, conocer las vacaciones pendientes de los trabajadores, horas extras y más cuestiones.
El control de accesos se expande ¿Por qué elegir Cucorent entre todas las empresas?
El elemento diferencial de los controles de accesos de Cucorent es su software, que gestiona la información de los empleados de una forma ágil y facilita a sus clientes el trabajo de Recursos Humanos. Como dice su CEO Gabriel Cañadas: «Todo nuestro software se desarrolla por Cucorent íntegramente basándonos en las experiencias de nuestros más de 1.600 clientes en activo. Hace unos años había menos velocidad en el cambio del hardware y nuestro nicho de mercado era menos maduro, pero desde hace unos diez años hemos multiplicado el número de aplicaciones y versiones nuevas para satisfacer un mercado cada vez más exigente».
Cucorent apuesta por el mercado de alquiler, que permite a sus clientes olvidarse de una de las tareas fundamentales de RRHH. Este régimen de alquiler incluye todo lo necesario para el correcto funcionamiento de los sistemas y el soporte permanente del departamento técnico ante cualquier duda tanto de instalación como de mantenimiento. El precio del alquiler es único y cerrado, sin “letra pequeña” ni permanencia.
Es el momento de que las empresas que aún no hayan instalado su sistema de control de accesos y presencia elijan al proveedor que se ajuste mejor a sus necesidades específicas. Y esto ya se puede contratar con total garantía y trato personalizado tanto en Madrid como en Barcelona, Granada, Valencia y Vigo.
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