Un software de recursos humanos es, sin duda, una herramienta capaz de agilizar los procesos productivos de cualquier empresa. Además, en unos tiempos en los que el teletrabajo es cada vez más habitual en las empresas, ha cobrado una importancia capital a la hora de realizar el registro horario obligatorio. Sin embargo, ¿sabes lo…
Existen numerosas áreas de recursos humanos en las que es posible encontrar trabajo rápidamente. El motivo no es otro que lo importante que son dentro de la empresa, algo que hace que sus profesionales siempre estén muy demandados. Aquí vamos a ver 5 áreas de Recursos humanos que más pueden llegar a interesarte por…
Por suerte, acumular montañas de papel dentro de los departamentos de recursos humanos dejó de ser una realidad hace ya algún tiempo. Sin duda, la llegada de los programas informáticos capaces de digitalizar todos los procesos fue una bendición. Sin embargo, estos sistemas no estaban exentos de contras como, por ejemplo, la necesidad de contar…
Los seguros sociales son un conjunto de coberturas que poseen todos los trabajadores. Se abonan a un organismo denominado Seguridad Social todos los meses y su objetivo es mantener el estado del bienestar. Por tanto, siempre que se contrata a un trabajador, hay que prever el bono de dichos seguros. Pero ¿a cuánto ascienden?…
Hay momentos en los que, para detectar los fallos y virtudes de cualquier negocio, es necesario alejarnos un poco y obtener una perspectiva global de su conjunto. Algo que no es fácil, pero que se puede lograr con las herramientas adecuadas. Una de las más útiles en este sentido es, sin duda, el cuadro…
En cualquier negocio la liquidez es algo que necesita una especial atención, es necesario tener el control de cómo entra y de cómo sale el dinero en la empresa y para ello lo mejor es contar con un buen plan de tesorería. Gracias a él se pueden seguir las posibles desviaciones y por consiguiente, tomar…
En primer lugar, ¿a qué hace referencia el concepto «objetivos de un trabajador»? En realidad, al hablar de estos objetivos podríamos estar refiriéndonos al aporte que debe hacer un empleado para promover el rendimiento del equipo. Pero también al cumplimiento de las tareas que se le encomiendan y, además, a sus propósitos personales…
Solo hace falta que eches un vistazo a tu nómina para darte cuenta de que, en ella, hay una sección dedicada exclusivamente a los complementos salariales. Pero ¿Qué son exactamente, cuántos tipos existen y cómo se aplican? Una pregunta a la que aquí queremos dar respuesta de la forma más detallada y explícita posible.…
Para poder comprender la importancia de un acuerdo de confidencialidad, basta con decir que, a corto o mediano plazo, sin su respaldo podrían surgir grandes problemas en múltiples sentidos en el ámbito empresarial. A continuación profundizaremos acerca de la importancia de este acuerdo de confidencialidad en el plano de la seguridad empresarial y, además,…
¿Has oído hablar del outsourcing? Tal vez este término no te suene. Pero, si te hablamos de subcontratación o externalización de los servicios, seguro que sabes a qué nos referimos. Al menos, aproximadamente. En cualquier caso, estate tranquilo. Aquí vamos a contarte qué es, cuáles son los beneficios que reporta a las empresas y…
