La Encuesta de Población activa del último trimestre de 2019 permite hacer ya el balance del año completo y refleja que, en términos absolutos, la práctica de las horas extras disminuyó especialmente en la segunda parte del año, cuando los asalariados hicieron 4,75 millones sin cobrar (725.000 menos que en el mismo periodo de…
Más allá del control horario imprescindible en todo negocio, para el buen funcionamiento y la mejora de su eficiencia es fundamental aprovechar al máximo el horario laboral de todos sus integrantes con una estructuración correcta de la jornada laboral de su plantilla y sus directivos. Organizar a toda una plantilla es una tarea compleja…
Hoy nos detenemos en controlar turnos de trabajo, ya que su organización necesita de herramientas adecuadas a su complejidad y nuestra labor es informar sobre cómo garantizar el control del tiempo de trabajo en sus distintas modalidades. Según la definición legal, el trabajador por turnos es aquel que presta sus servicios en horas diferentes en un período…
Controlar no solo la presencia sino también el desarrollo del trabajo de empleados cuya labor implique movimiento requiere herramientas especializadas. Se necesitan cuando por la naturaleza del trabajo o por el horario en que se realiza no es posible que un responsable de la empresa compruebe de primera mano el cumplimiento de esas tareas…
La clave de un sistema de control de presencia reside en su software. Ya se trate de sistemas con terminal de fichaje (relojes para fichar con tarjeta o pin, lectores de huella, reconocimiento facial, etc.) o 100% digitales a través de web, lo que realmente hace el trabajo de control es el software que contabiliza…
El buscador gratuito de software Capterra ha realizado una interesante encuesta entre pequeñas y medianas empresas para medir la aplicación del registro obligatorio de la jornada laboral en este sector empresarial, el más amplio de nuestro país. Los resultados de la encuesta ofrecen datos relevantes e indican el camino que seguirá la implementación de…
Tanto en una gran compañía como en un pequeño negocio, alinear los objetivos empresariales con la productividad necesaria para ejecutarlos y el respeto por los derechos de los empleados es la columna vertebral de la actividad económica. No solo se trata de cumplir con las diversas regulaciones legales aplicables a los negocios sino de…
Hay servicios con una fecha de cumplimiento o entrega final pactada que se guían por criterios de obra final o de objetivos, y que exigen un sistema de trabajo distinto al de las rutinas ordinarias. Para culminar estos servicios se hace necesario aplicar turnos de trabajo rotativos. Por ejemplo, cuando el pago de una…
Es la gran pregunta que cualquier emprendedor se hace en cuanto su negocio comienza a crecer y deja de ser la apuesta voluntarista de unos cuantos amigos y profesionales para convertirse en una verdadera empresa. El aumento de personal trae consigo los primeros problemas: debates internos, alguna rencilla, disputas por el reparto equitativo de…
La entrada en vigor en el pasado mes de mayo del Decreto-Ley 8/2019 provocó dudas a empresas y trabajadores sobre cómo llevar a efecto las exigencias del registro horario de los trabajadores. Poco después de su promulgación, la Guía Sobre el Registro de Jornada del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social respondió a las…
