Control horario de profesores

¿Cómo aplica la Ley de control horario obligatorio del BOE al control horario de profesores?

  La particularidad del horario de los docentes, con horas lectivas de presencia en clase y otras no lectivas y complementarias (para, por ejemplo, corregir exámenes en casa) se estaba convirtiendo en un quebradero de cabeza para la patronal de centros educativos concertados, que no daban con la fórmula idónea para el control horario de…

Control de acceso para hoteles

Tecnologías de control de acceso para hoteles y gimnasios

  La tecnología desarrollada por los controles de acceso ha multiplicado las posibilidades de elección de sistemas según las necesidades del centro donde deban emplearse. Llaveros, contraseñas, tarjetas o datos biométricos pueden servir como métodos de identificar al visitante/cliente, pero al pensar en centros como gimnasios y hoteles, lo importante es distinguir entre sistemas de…

presentismo

¿Cómo el registro obligatorio de horarios evita el presentismo y mejora la productividad?

  En primer lugar, una precisión semántica, si consultamos a Fundéu, la fundación que divulga la ortodoxia del castellano en estrecha relación con la Real Academia, veremos que decir «presentismo laboral» significa «pasar más horas en el lugar de trabajo de las exigidas por la jornada laboral, en muchos casos por temor a perder el empleo».…

control de la jornada laboral

Control de la jornada laboral: las empresas podrán recortar el salario a los trabajadores que lleguen tarde

  A falta de un reglamento que aborde las situaciones más discutidas en la aplicación del control de la jornada laboral y los tiempos que deben registrarse, la jurisprudencia que los tribunales van generando en este «rodaje» de la normativa está sirviendo ya para despejar varias dudas. Ya hemos dicho que el Criterio emitido por…

control de acceso biométrico

¿Es necesario instalar un control de acceso biométrico para cumplir con el registro horario?

  A punto de cumplirse los primeros tres meses del registro obligatorio de la jornada laboral que “deberá incluir el horario concreto de entrada y salida de cada persona trabajadora y conservarse cuatro años a disposición de trabajadores e Inspección de Trabajo», cobran especial actualidad los controles de accesos y presencia (o asistencia) que facilitan…