Salario emocional, qué es y cómo aplicarlo
Se llama “salario emocional” a todo beneficio no económico que la empresa ofrece a los empleados para reducir su estrés y que se sientan cómodos en ella. La cantidad de horas diarias que una persona integrada en la plantilla de una empresa puede llegar a dedicar a su labor profesional afecta a su vida…