“Sentencia del café”: Del sensacionalismo al debate razonable
Algunos huecos normativos sobre si las pausas en la jornada laboral deben considerarse o no tiempo efectivo de trabajo están aflorando tras la regulación del registro horario. Así, costumbres aceptadas en algunas empresas durante años se topan con el dilema de su calificación con consecuencias sobre la duración de la jornada (de la que…