El control de horas trabajadas es cada vez más móvil

  Una cuestión recurrente en la aplicación obligatoria del registro de jornada es la supuesta dificultad de llevar el control de hora trabajadas para empleados con movilidad, teletrabajadores y aquellos cuyo contrato contempla un horario flexible que favorece la conciliación. El Ministerio de Trabajo ha definido como válido para el registro “cualquier sistema o medio,…