La gestión del tiempo en el trabajo: una cuestión vital
Se podrá debatir si el esquema tradicional de los tres ochos (ocho horas de trabajo, ocho de descanso y ocho de ocio y vida personal) que inspira nuestra jornada laboral legal sigue siendo válido o si habría que evolucionar hacia el modelo de las cuatro “D”: Descanso, Dedicación, Disponibilidad y Desenganche propuesto por ARHOE.…