Fichar o no fichar, esa es la cuestión.
Todo apunta a que la respuesta a este dilema shakespeariano será que fichar sí. Y es que el pasado día 17 las Cortes Generales han tomado en consideración la propuesta de ley para incluir la obligación de registrar diariamente la entrada y salida de cada trabajador, esta ley se incluye mediante modificación del estatuto de…