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¿Qué es un sensor de huella digital para control de personal?
Consiste en un sistema que permite llevar el registro horario para el control y la gestión de las horas trabajadas de los empleados, ayudando al departamento de Recursos Humanos a comparar el horario teórico con el real y, lo más importante, permitiendo explicar las posibles causas que han producido el incumplimiento del horario laboral. Es importante tener en cuenta la regulación de protección de datos.
Control de presencia por huella dactilar
Los sistemas de control de presencia por huella digital son la solución más eficaz para controlar y gestionar las horas trabajadas de tus empleados, garantizando que cumplan con su horario de trabajo y evitando la suplantación.
Con la entrada en vigor de la normativa de ley de fichaje digital, recogida en el Real Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo, controlar la asistencia y llevar un registro horario de las horas trabajadas es obligatorio para las empresas. Con el objetivo de garantizar que cada empleado cumpla con su jornada laboral, evitando que trabaje menos de lo debido y, en caso de que haga horas extra, éstas sean remuneradas.

Tipos de métodos para fichar en el trabajo
Independientemente del sistema de que se escoja, todos ellos se gestionan a través de un software de presencia en la nube, una solución cloud, que descarga toda la información de estos fichajes en tiempo real.

Equipos biométricos
Eficaz para evitar la suplantación.
Permiten reconocer la identidad de un trabajador a través de su huella dactilar o patrón facial, garantizando que el marcaje no pueda ser falsificado.
Importante revisar la LGPD.

Equipos no biométricos
Útiles para plantillas envejecidas o si los empleados no tienen un ordenador o smartphone.
Permiten fichar a través de tarjetas de proximidad o utilizando un código numérico asociado al empleado.

Dispositivo móvil (Smartphone)
Para plantillas en movimiento.
Se ficha mediante una app móvil de forma geolocalizada, aportando una mayor comodidad, flexibilidad y accesibilidad.
Con este sistema se puede evitar el uso de terminales físicos.

Ordenador o Portátil
Apropiado para el teletrabajo.
El fichaje se realiza directamente desde un ordenador accediendo con usuario y contraseña a una página web (url).
Con este sistema no es necesario la instalación de relojes de fichar.
El lector de huella digital para control de asistencia se ha convertido en uno de los métodos para llevar el control de los empleados más utilizados por todo tipo de empresas, ensalzándose como uno de los sistemas más cómodos y eficaces.
Un lector de huella dactilar te permitirá registrar tanto la entrada como la salida de tus trabajadores, llevando un exhaustivo control de las horas trabajadas por cada empleado, lo que te ayudará a garantizar que cada uno cumple con su jornada laboral, a evitar el absentismo laboral y a llevar un mayor control sobre las horas trabajadas por cada uno de ellos.
Una opción cada vez más demandada, en Cucorent tenemos el lector de huellas digitales para el control horario que necesitas en tu empresa, con el que podrás obtener información detallada y en tiempo real sobre las jornadas de trabajo realizadas por cada trabajador, de forma eficaz y sencilla.
Si buscas el mejor lector de huellas digitales para empresas, has llegado al lugar indicado, ya que en Cucorent disponemos de uno de los sistemas de control biométrico más avanzados que puedes encontrar en el mercado, con el que no solo podrás llevar el control de presencia de tus empleados, sino también controlar los accesos.
Te ofrecemos la oportunidad de comprar o alquilar un sensor de huella dactilar en función de tus necesidades, haciéndote con la solución que necesitas para dar un salto de calidad a tus procesos de fichaje y control de trabajadores.
Y, si tienes dudas sobre el lector de huella digital para el control de personal, contacta con nosotros, cuéntanos tus necesidades, el uso que pretendes hacer del lector, y te asesoraremos para ayudarte a escoger la opción más adecuada.
Los sensores de huella dactilar para control horario se caracterizan por el uso de unos terminales que se encargan de capturar la información, una vez que el trabajador ha puesto su dedo sobre ellos. Después, identificará la huella dactilar con el empleado, registrando el acceso o la salida al punto de trabajo.
Con un lector de huella digital para control de horarios de trabajo dispondrás de una máquina de fichaje de gran cantidad de información relacionada con la jornada laboral realizada por tus trabajadores, que estará almacenada en la nube de forma segura y accesible, pudiendo consultarla siempre que lo necesites en cuestión de segundos.
En Cucorent ponemos a tu disposición un lector biométrico de huella equipado con la más avanzada tecnología, que se adaptará a las necesidades de tu empresa y te ofrecerá los mejores resultados, permitiéndote llevar un exhaustivo control de tus trabajadores de forma eficaz y sencilla.
Tenemos el lector de huella para control de asistencia más eficaz para llevar un registro del personal, que te ofrecerá el mayor rendimiento y podrás utilizar desde el primer día sin necesidad de conocimientos informáticos.
Si quieres alquilar o comprar un lector de huellas para el control horario en España, contacta con nosotros y te ofreceremos toda la información que debes saber sobre nuestros lectores de huella para elegir el más adecuado.
Preguntas frecuentes sobre lectores de huellas digitales para empresas
¿Qué sensor de huellas dactilares es mejor?
Los mejores sensores de huellas dactilares son los capacitivos ya que estos son más rápidos y precisos en la detección de la huella.
¿Se puede alquilar una máquina para fichar en el trabajo?
Sí. Con Cucorent puedes puedes alquilar una máquina de fichar sin necesidad de comprarla. El servicio incluye la instalación, mantenimiento, soporte técnico y acceso completo al software, con informes preparados para inspecciones laborales.
¿Cómo funciona un lector biométrico para fichar?
El trabajador coloca su dedo sobre el sensor, el sistema reconoce la huella y registra automáticamente la hora y el punto de fichaje.
¿Qué ventajas tiene el fichaje por huella frente a otros métodos?
Evita suplantaciones, elimina la necesidad de tarjetas o códigos y garantiza un registro exacto y personal.
¿Puedo integrar el fichaje por huella con el portal del empleado?
Sí, la mayoría de los sistemas biométricos se integran con software de gestión de personal y control horario en la nube.
¿Qué pasa si un trabajador no puede fichar por huella?
Se puede configurar un método alternativo, como fichaje por PIN, tarjeta RFID o aplicación móvil.